Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), năm 2023, ngành LĐ-TB-XH đã đưa hơn 150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 129% so với kế hoạch năm, tăng 8,55% so với năm 2022, đạt mức cao nhất từ trước đến nay.
Trong năm, các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước được đẩy mạnh; công tác tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quản lý chặt chẽ hơn.
Công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023 đã mở thêm nhiều cơ hội việc làm tại các nước châu Âu. Điển hình là tại Hungary, số lượng lao động sang làm việc tại thị trường này tăng trong dần theo các năm. Cụ thể, số lượng lao động xuất cảnh năm 2021 là 465 người, năm 2022 là 775 người và chỉ trong 9 tháng năm 2023 đã lên tới 1.148 lao động.
Hiện, Việt Nam có khoảng 650 nghìn lao động đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, phần lớn tập trung ở các thị trường như: Nhật Bản; Đài Loan (Trung Quốc); Hàn Quốc, các thị trường Châu Âu, Trung Đông và Malaysia.
Việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giúp người lao động, nhất là lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn cải thiện cuộc sống bản thân và gia đình, mà còn góp phần phát triển kinh tế xã hội địa phương. Số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong những năm gần đây đã tăng lên đáng kể. Năm 2019, cả nước đưa được gần 153 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài. Trong năm 2020 và 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài giảm, còn 78 nghìn và 45 nghìn người lần lượt qua các năm. Tuy nhiên, đến năm 2022, sau khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng trở lại, với tổng số 143 nghìn người./.
PV
1003